رزومه نوشته ای است که پیشینه سوابق تحصیلی، مهارت های شغلی، تجربیات کاری و مهارت های فرد جویای کار در آن درج می شود. در واقع شرکت ها و بنگاه های مختلف برای استخدام افراد، نیاز به نوعی پیش زمینه دارند تا بتوانند از میان درخواست های موجود مناسب ترین گزینه را انتخاب نمایند. از این رو نیاز به داشتن رزومه مناسب برای فرد متقاضی کار بسیار ضروری می باشد.
مواردی که باید در رزومه کاری گنجانده شود:
اگر قرار است برای بار اول رزومه بنویسید حتما باید بدانید که چه مواردی باید در رزمه تان وجود داشته باشد. چون داشتن یک رزومه خوب تاثیر بسیار مثبتی روی کارفرما خواهد داشت.
دقت کنید که رزومه شما حداکثر باید ۲ صفحه باشد و نه بیشتر.
اطلاعات شخصی
این بخش شامل اطلاعاتی راجع به وضعیت کلی شماست. پس با دقت و با صداقت آن را ارائه دهید. بسیار دیده شده است که عدم صداقت در این بخش خود باعث عدم موفقیت در مصاحبه ها شده است.
اطلاعاتی که باید در این بخش قید کنید شامل موارد زیر است:
- نام و نام خانوادگی
- شماره ملی
- سن (روز، ماه و سال تولد را ذکر کنید و از نوشتن عدد سن خودداری کنید.)
- وضعیت تاهل
- وضعیت نظام وظیفه (ویژه آقایان)
- اطلاعات تماس (شماره همراه و در صورت لزوم یک شماره منزل)
- ایمیل
- محل سکونت (نام شهر محل سکونت را حتماً بنویسید)
اطلاعات تحصیلی
بعد از معرفی اطلاعات شخصی نوبت به ارائه اطلاعات تحصیلی می‌رسد. کارفرمایان این بخش را به خوبی بررسی می‌کنند تا متوجه شوند که شخص در چه زمینه‌هایی دارای دانش و تخصص است. در مورد معدل می‌توان گفت که نگاه‌ها بسیار متفاوت و شخصی است، اما به طور کلی اکثر افرادی که به دنبال نیروی جدید برای شرکت خود هستند چندان به معدل اهمیتی نمی‌دهند. اطلاعات تحصیلی را به ترتیب از آخرین مدرک به اولین مدرک وارد کنید. مدارک دانشگاهی کافی است و اشاره ای به دیپلم نکنید. مواردی که حتماً باید در بخش اطلاعات تحصیلی قرار دهید از قرار زیر است:
- مقطع تحصیلی (در صورتی که مشغول به تحصیل هستید حتماً ذکر کنید.)
- تاریخ فارغ التحصیلی (در صورت فارغ التحصیلی)
- رشته تحصیلی و گرایش
- دانشگاه
- معدل
سوابق کاری
سابقه کار بخشی مهم در رزومه متقاضیان کار است. البته اگر دارای تجربه کاری زیادی نیستید نگران نباشید. می‌توانید با توجه به دیگر مهارت‌هایتان شانس خود را افزایش دهید. کارفرمایان با بررسی سابقه کار به دنبال میزان تجربه فرد، نوع کاری که در شرکت‌های گوناگون انجام داده است و مدت زمانی که از کاری به کار دیگر می‌رود هستند. دراین مورد نیز ترتیب زمانی سوابق را از آخر به اول وارد کنید.
- نام شرکت و سِمتی که در آن کار می‌کردید.
- توضیح مختصر درباره کاری که انجام می دادید.
- مدت زمان (مدت زمان حضور در کار)
- دلیل تعویض یا خروج برای بسیاری از کارفرماها مهم است.
تالیف و ترجمه
اگر کتابی را تالیف و ترجمه کرده اید در این بخش می توانید به آن اشاره کنید. به یاد داشته باشید که سال انتشار و نام ناشر را حتما ذکر کنید.
همچنین اگر مقاله ای را در ژورنالی چاپ کرده اید در این قسمت به آن اشاره کنید.
جوایز و افتخارات
چنانچه در طول تحصیل و پژوهش ها جوایز، لوح تقدیر، و … دریافت کرده اید یا کاندیدای دریافت آن بوده اید در این بخش همراه با نام جایزه، تاریخ دریافت و علت دریافت و دیگر اطلاعات لازم به آن اشاره کنید.
مهارت ها و توانمندی ها
اگر دارای سابقه کار شاخصی نیستید این بخش می‌تواند به شما کمک نماید. در واقع برای تعداد زیادی از کارفرمایان داشتن مهارت در موضوعی خاص که کاربردی نیز باشد، بسیار با اهمیت‌تر از سایر بخش‌ها از جمله سابقه کار است. افرادی که دارای تخصص مناسب برای سِمتی خاص در شرکتی باشند به احتمال خیلی زیاد می‌توانند آن شغل را به دست بیاورند.
- تخصص و مهارت ها: سایر مهارت‌هایی که به دست آورده اید چه به صورت آکادمیک و چه به صورت خودآموزی می‌تواند به انتخاب شما کمک کند.
- ابزارها و نرم افزارها: نرم افزارهایی که با آنها آشنایی دارید را قید کنید. توجه کنید که میزان تسلط شما به این نرم افزارها هم برای کارفرمایان مهم است.
- زبان: یکی از گزینه‌های مهم و تاثیر گذار برای استخدام در بسیاری از شرکت ها آشنایی با زبان خارجی و به ویزه انگلیسی است.
- دوره ها و مدارک: اگر در دوره خاصی شرکت کرده‌اید حتماً نام دوره، مدت زمان دوره، و در صورتی که مدرکی از آن دارید در این بخش قید کنید.
ثبت ديدگاه